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  • 征集主题:

    南通市“十四五”人力资源和社会保障发展规划诚邀您献计献策

  • 征集时间:

    2020年10月22日 - 2020年11月21日

  • 征集单位:

    市人社局

南通市“十四五”人力资源和社会保障发展规划诚邀您献计献策

辉煌“十三五”收官在即,壮阔“十四五”又将启航。“十四五”时期(2021—2025年),是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年计划,同时也是南通由全面建成小康社会向新时代现代化强市迈进的关键时期。在新的历史起点上,科学谋划全市人社事业“十四五”发展蓝图,对实现新时代人社事业高质量发展、推进现代化强市建设,具有重要现实意义。

为开门问策、集思广益,把加强顶层设计和坚持问计于民统一起来,深入了解公众对南通市人力资源和社会保障工作的感受、愿望与期待,使人社事业的“十四五”规划充分反映人民群众所思所盼所想,现诚挚邀请社会各界为我市人社事业发展“十四五”规划编制建言献策。

一、征集时间

2020年10月22日—11月21日

二、建言要求

建言献策可结合南通市发展实际,重点围绕就业创业、社会保障、人事人才、收入分配、劳动关系、公共服务等主题,对存在的问题、“十四五”时期的发展目标和工作举措等提出意见和建议,突出重点,观点鲜明,具有可执行性、可操作性、可落地性。可以是三言两语的真知灼见,也可以是论证充分的文稿。欢迎各抒己见、集思广益,促进“十四五”规划编制工作更好地贴合公众需求,为人社事业发展开好局、起好步!

三、建言方式

1.书面征集。邮寄地址:南通市工农南路150号政务中心人社局2517室,邮编:226000。

2.网站征集。您可在本页面直接提出意见。

3.邮件征集。电子文稿发至邮箱:525559214@qq.com。

4.微信征集。可在“南通人社”微信公众号“法制人社-建言十四五”模块直接填写意见。(微信公众号征集时间为2020年10月26日-2020年11月25日)

您的意见对我们非常重要,我们会对参与者的个人信息和建言内容严格保密,感谢您的支持!

南通市人力资源和社会保障局

2020年10月22日

征求稿说明

南通市“十四五”人力资源和社会保障发展规划是市级重点专项规划之一。市人力资源和社会保障局代市政府拟定了《南通市“十四五”人力资源和社会保障发展规划(征求意见稿)》。为进一步完善规划,增强规划的引领性、针对性、可行性,更好发挥对全市“十四五”人社高质量发展的指引作用,特公开征集网民建议和意见。 一、规划编制依据 《南通市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二O三五年远景目标纲要》和《江苏省“十四五”人力资源和社会保障发展规划》 二、规划总体框架 《规划》分为5章21节,总结了我市“十四五”人力资源和社会保障事业发展基础,研判了面临形势,提出了指导思想和基本原则,明确了事业发展的6大主要目标和17项具体指标,部署了就业创业、社会保障、人才队伍建设、工资收入分配、劳动关系和基本公共服务六个方面的重点任务和重大举措,设置了7个专栏(2个指标专栏和5个行动计划专栏),对重大政策、重大项目、重大工程进行了统筹安排,同时提出了规划实施的保障措施。 三、新的变化 相对于“十三五”规划主要指标,“十四五”指标设置更加科学,针对性、操作性更强,对标对表国家和省“十四五”人力资源和社会保障发展主要指标,取消了“高校毕业生年末总体就业率”“新增转移农村劳动力”“城乡失业人员、进城务工人员免费基本职业技能培训覆盖率”“规模以上企业劳动合同签订率”“建工会企业集体合同签订率”等五项指标,增加了“城镇调查失业率”“开展补贴性职业技能培训人次”“新增取得专业技术人员职业资格证书人数”“新增取得职业资格证书或职业技能等级证书人数”等四项指标。为了更好地实现好、维护好广大人民群众的根本利益,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感,不断提高参保人群的社会保险保障层次,我们将“城乡基本养老保险参保人数”调整为“企业职工养老保险参保人数”。另外,针对我市经济产业发展重点和短板,“十四五”我们将加大人才建设力度,增设了“人才总量” “新增高技能人才数”两项指标,制定了“职业技能提升行动计划、高技能人才培育计划、育人才振乡村五年行动计划、优青5322集聚工程”等四项计划工程。

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